为了加强学生会干事的管理，提高学生会干事整体素质，真正做到奖罚分明，特制定本考核制度：
（一）考核办法：
1、本考核制度实行积分量化，每人每学期的基础分为80分，对没有按要求完成或做到的规定按规定扣分，对按要求并且完成出色的按规定加分。
2、考核对象：正规买球官方官网学生会全体成员
3、审核对象：院学生会组织部部长、副部长（判断是否扣、加分，拟定扣分轻重）
4、具体考核办法：学生会各部门干事的各项考核由组织部部长、副部长协调执行，组织部部长、副部长由学生会主席团监督。
5、本考核结果将作为对学生会全体干事的任免、奖罚的重要依据。一学期考核成绩在90分以上的为优秀学生会干事，75分以上的为合格，75分以下的干事需要继续努力，考评不合格。
（二）考核内容和积分量化标准有以下情况给与扣分
1、纪律方面（40分）
（1）、认真参加学生会会议，不迟到，不早退，不无故缺席。积极发表意见和建议，主动交流工作经验和体会。做好会议记录，认真贯彻好会议精神：
A、缺席一次扣3分
B、迟到、早退一次扣1分，迟到10分钟以上（包括10分钟）按缺席处理。
（2）、会议请假必须出具书面请假条报给各部长，再由各部长报给请假条报办公室主任、副主任备案，各部门组织的例会或会议请假有个部长同意及时认真记录，月底将出席情况汇总到办公室主任处，否则，视为缺席。一学期请假不得超过三次，超过三次的每超过一次扣2分，特殊情况请向主席说明。
（3）、学生会办公室干事有损学生会干事形象的视情节轻重扣8-15分。（如在公开场合发表不利于学生会言论的，在工作执行过程的不注意礼节经人反馈的等）
（4）、值班人员必须每天到办公室签到，未签到者扣2分/次，迟到早退者扣1分/次，按规定请假并由学生会内部人员代值者不扣分，无人代值扣1分/次。
（5）、学生会干部在一学期内出现两科以上主要课程考试不及格者，免去其职务。
2、组织方面（40分）
（1）、每学期末学生会全体干事根据一学期锻炼，写出个人总结或工作心得：
A、未写人总结或工作心得结的每缺一份扣4分
B、本人总结或工作心得迟交的扣1-2分
（2）、参与工作情况：学生会全体干事必须按要求参与院系各级组织的各项工作。在工作中表现突出，能够按时、认真完成各项工作的干事加5-10分/次，未参加扣5分/次。
（3）、各部门在开展活动的同时，对于本次活动表现优异或对此次活动有重大贡献的干事，各部分负责人有权向主席团申请为干事加分，并草拟好干事个人表现情况、加分理由，以书面形式递交主席团，经主席团审核后，加2~5分。
有以下情况给与加分
1、纪律方面
（1）、学生会各类需要干事参加的会议全勤（不迟到、不早退）加5分
2、组织方面
（1）、做出突出贡献或为学院赢得荣誉者每次加8分。
（2）、由各部长平时对干事参加活动的积极性观察，积极性高且完成任务较好的干事酌情加分。
（三）考评说明
1、考评组的相关人员必须遵守相关的考核条例，坚持公平公正公开的原则，不包庇，不徇私。
2、每个月的考评成绩必须于每月底办公室进行整理。考核成绩于下月初在例会上公布。
3、如果各部门成员对考核成绩有疑问或不满，可向相关部门的部长提出申诉。
4、如发现包庇隐瞒等现象，可向主席团反映，主席团需及时了解调查事情的真相，并按照相关条例进行处理。
